十三五時(shí)期，湖北省要實(shí)施好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，必須加快建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。目前，我省在創(chuàng)新方面面臨創(chuàng)新動(dòng)力不足、創(chuàng)新能力不足、創(chuàng)新資源不足三大問(wèn)題。主要做法如下：
第一，擴(kuò)大企業(yè)在創(chuàng)新決策中的話(huà)語(yǔ)權(quán)。建立高層次、常態(tài)化的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)話(huà)、咨詢(xún)制度，發(fā)揮企業(yè)和企業(yè)家在創(chuàng)新決策中的重要作用。吸收更多企業(yè)參與研究制定我省技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃、計(jì)劃和政策等；堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，增加企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)方向、技術(shù)路線(xiàn)和要素配置模式上的主動(dòng)權(quán)。
第二，制定和完善鼓勵(lì)企業(yè)提升創(chuàng)新能力的政策。如加大R&D(研究與試驗(yàn)發(fā)展）投入的引導(dǎo)政策，支持創(chuàng)新資源由大院大所大專(zhuān)院校向企業(yè)聚集的政策、產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟支持政策等。
第三，堅(jiān)持人才為先，創(chuàng)新用人機(jī)制、吸引留住人才。強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，給予科技人員更多的利益回報(bào)和精神鼓勵(lì)；充分發(fā)揮企業(yè)家和技術(shù)技能人才隊(duì)伍創(chuàng)新作用，營(yíng)造和形成良好的創(chuàng)新環(huán)境與氛圍。
第四，注重基礎(chǔ)建設(shè)，科學(xué)布局創(chuàng)新載體，重點(diǎn)建設(shè)一批工程（技術(shù)）研究中心和企業(yè)技術(shù)中心。謀劃建設(shè)面向現(xiàn)代新興產(chǎn)業(yè)的未來(lái)網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室、光技術(shù)實(shí)驗(yàn)室等高層次創(chuàng)新載體。
第五，精準(zhǔn)滴灌助推創(chuàng)新型小企業(yè)快速成長(zhǎng)。做大創(chuàng)新型小企業(yè)基數(shù)，整合省市縣政策資源、要素資源，精準(zhǔn)培養(yǎng)創(chuàng)新小巨人。
原文鏈接：http://hbrb.cnhubei.com/HTML/hbrb/20151028/hbrb2767438.html
